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FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA POSITIVA | “Que cada um de nós seja a mudança que queremos ver nesta Casa Parlamentar”, firmou o Secretário-Geral da ANCV
Publicado em:25.01.2025

O Secretário-Geral da Assembleia Nacional de Cabo Verde (ANCV) encorajou os 28 funcionários a aplicar os seus conhecimentos e promover a mudança na ANCV. Angelino Coelho proferiu estas palavras na cerimónia de entrega dos certificados aos 28 colaboradores que concluíram com sucesso a formação em Psicologia Positiva.

Em declarações à imprensa, Angelino Coelho explicou que a formação em Psicologia Positiva vai ao encontro do conjunto de iniciativas criadas para promover o bem-estar e está alinhada com o Ano da Saúde Mental. “Nós temos aqui nesta Casa mais de duas centenas de trabalhadores, e eles são pessoas com qualidades, dificuldades e sonhos”, pontuou.

O Secretário-Geral da ANCV destacou que todos os funcionários têm um ideal de felicidade, e a instituição espera preparar estes colaboradores para viverem uma vida equilibrada, pacífica e positiva, tanto nos seus lares como no ambiente laboral. Para Angelino Coelho, a formação qualifica o funcionário para reconhecer as suas limitações e desenvolver relações saudáveis com as pessoas.

O Secretário-Geral da ANCV defendeu que esta formação assegurará mais produtividade, espírito de equipa e serenidade aos colaboradores parlamentares. “Neste momento, cerca de 28 funcionários vão receber os seus respetivos certificados. Este curso terá continuidade para abranger funcionários que não puderam participar na Pós-Graduação por não terem o 12.º ano de escolaridade”, assegurou Angelino Coelho.

No seu discurso na cerimónia de entrega dos certificados, Angelino Coelho sustentou que a formação deve ser um processo recorrente e natural, ajudando os colaboradores a encontrar novas respostas para superar os desafios. “Que cada um de nós seja a mudança que queremos ver nesta Casa Parlamentar”, encorajou.

O curso em Psicologia Positiva contou com várias unidades curriculares, nomeadamente fundamentos da psicologia aplicada, retórica e técnica de persuasão, ética e deontologia profissional, ergonomia e riscos psicossociais, liderança positiva, integridade e transparência no serviço público. A formação teve uma carga horária de 900 horas e foi lecionada por docentes nacionais e professores do Brasil e de Portugal.

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